基本理念
スペラファーマ株式会社（以下「当社」）は、すべての企業活動において倫理を中核に据え、誠実・公正・透明性のある行動を推進します。私たちは、社会的責任を果たし、持続可能な未来に貢献することを使命とします。
適用範囲
本方針は、当社の治験薬製造を含むすべての業務に適用され、全従業員、役員、派遣社員、業務委託先、サプライヤー、その他の関係者に対して倫理的行動を求めます。
経営層の責任
経営層は本方針の遵守を率先し、倫理文化の醸成を推進する責任を負います。違反が発生した場合は、迅速かつ公正な対応を行います。
倫理行動の原則
当社は以下の原則に基づき行動します：
汚職・贈収賄の禁止
いかなる形態の汚職や不正な利益供与も認めず、透明性のある取引を徹底します。
利益相反の回避と開示
個人の利害が業務に影響を及ぼすことを防ぎ、必要な場合は速やかに開示します。
公正な競争の維持
法令を遵守し、健全で自由な競争を尊重します。
機密情報・個人情報の保護
業務上得た情報は厳重に管理し、漏洩や不正利用を防止します。
知的財産権の尊重
自社および他者の知的財産を正当に扱い、権利を侵害しません。
人権の尊重と差別の禁止
すべての人の尊厳を守り、いかなる差別やハラスメントも許容しません。
持続可能性と環境配慮
環境負荷の低減に努め、持続可能な社会の実現に貢献します。
多様性・公平性・包括性（DEI）の推進
多様な価値観を尊重し、誰もが安心して働ける公平で開かれた職場を築きます。
従業員の責務
従業員は本方針を理解し、日々の業務において実践する義務があります。違反行為には懲戒処分を含む適切な措置を講じます。
サプライヤー・取引先への期待
当社は、取引先にも本方針に準じた行動を求め、倫理評価および確認や監査を実施します。
情報セキュリティと秘密保持
当社は、アクセス制限、IT資産管理、認証強化、技術的防御、教育研修、インシデント対応体制を通じて、情報の安全と秘密保持を徹底します。
教育・研修
年1回以上の倫理研修を実施し、受講率90％以上を目標とします。研修記録は適切に管理します。
通報制度と是正措置
倫理違反が発生した場合、速やかに報告・調査を行い、必要な是正措置を講じます。
方針の見直し
本方針は定期的に見直し、社会的要請、法令改正、業界動向に応じて改訂します。
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